2021年より、私たちは世界基準の人事教育を日本に広める取り組みを続け2023年にはSHRMインターナショナル・トップパートナー賞を受賞しました。
そして2025年、内容を刷新した「人事国際教育プログラム GHR-P」をスタートし、
日本と世界をつなぐグローバル人事リーダーの育成に力を注いでいます。 

そのなかで見えてきたのが、「実務に直結し、戦略を動かす人事パートナー＝HRBP」の必要性です。特に、人的資本経営が求められ、CHROが経営チーム（G3：CEO・CFO・CHRO）の一員として意思決定に関与する時代において、HRBPの存在は不可欠です。 

グローバルに目を向ければ、AI・HRDX・ピープルアナリティクスなどの技術革新が人事の意思決定を大きく変えつつあります。日本でもグローバル人事部門の設立や拡充が加速し、人事は「業務の運用」から「経営戦略の担い手」へと確実にシフトしています。
HRBPは、その変革を牽引するキープレイヤーです。 

本講座は、GHR-P未受講の方にも対応できる構成ですが、GHR-Pと組み合わせることで、
End-to-Endの人事機能を理解した上で、
より実践的で戦略的なHRBPの姿を明確に描くことができます。 

世界基準の人事戦略を自らの言葉で語り、経営と共に未来を切り拓く。
そんなプロフェッショナルを育てる第一歩となることを、私たちは願っています。