📘 Module 5：教育と育成（Learning & Development）

― グローバルHRに求められる戦略的L&Dの理解と実践 ―

💼外資系製造業　教育担当

💬「改めて学び直す良い機会になった」

一部携わってはいたが、体系的にL&Dの本質を学び直せた。現場との接点を持つ立場として有益だった。

💼 日系通信　HRBPマネージャー

💬「今後の方向性とグローバルの傾向を確認できた」

日本と海外でのアプローチの違いを整理し、これから自社で何をすべきかが見えてきた。

💼日系サービス 人材開発責任者

💬「ROIの責任を事前に握るという視点が得られた」

決裁者に対して“どのように成果を説明するか”という視点が定まり、説明責任を再認識できた。

💼 日系金融　人事マネージャー

💬「スキルマトリックスについてさらに深掘りしたくなった」

基本の理解は得られたが、実務にどう落とし込むかは継続して学んでいきたい。