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「ピープルアナリティクス基礎（GHR-PA Basic）」資格を取得するメリット
1.データ駆動型の意思決定力を強化
データ分析を通じて、組織の課題を科学的・客観的に把握し、人事施策の精度 を高めるスキルが身につきます。
2. 最新のピープルアナリティクスのトレンドと技術の理解
AIや機械学習といった最新技術を人事にどのように応用できるかを学び、今後の人事業務に必要な知識とスキルを獲得します。
3. 実務に役立つスキルを習得し、グローバル基準の知識の習得を証明
実際の人事データを使用した演習やケーススタディを通じて、ピープルアナリティクスを実務 でどう応用するかを学びます。資格取得により、グローバル基準の知識を習得していることを公式に証明でき、職場での即戦力として評価されやすくなります。
4. ヒューマンセントリックアプローチとの統合
データ分析だけでなく、人間中心のアプローチを重視した人事施策の構築方法も学ぶため、効果的な人材管理戦略を立案できるようになります。
5. グローバルな人事視点の醸成
世界の人事におけるピープルアナ リティクスの活用事例を学ぶことで、国際的な視点を持った人事戦略を展開できるようになります。
6. グローバル基準の知識の公式な証明
この資格を取得することで、データ駆動型とヒューマンセントリックなアプローチを組み合わせたバランスの取れた人事施策を実践するためのグローバル基準のピープルアナリティクスの知識を持っていることを証明できます。これにより、組織内外で信頼性と評価が高まります。
この講座を通じて、戦略的かつ人間味のある人事施策を実践するためのグローバル基準の知識とスキルを習得し、職場でのパフォーマンス向上に貢献する力を養います。
＊ピープルアナリティクス基礎（GHR-PA Basic™）」は取 得後永年有効な資格となります。
資格について
資格名：GHR-PA Basic（ピープルアナリティクス基礎資格）
資格証：ブロックチェーンによるデジタル資格証の発行（永年有効）
資格の活用：履歴書・署名・SNSなどに資格名を記載、資格証を掲載
資格の証明：証明先にデジタル証明書のリンクを送付
HRAIのピープルアナリティクス基礎は、日本とグローバルな人事の架け橋となるだけでなく、
未来志向のグローバルHRリーダーの資質を証明する最適な人事専門職資格です。
資格試験について
講義最終日に30分間のオンライン試験が実施されます
回答は全て４択です
合格は正解率 80%以上です
再試験) 正解率80％に達しない場合は、１週間以内に同じオンライン試験を受験できます
HRAIのピープルアナリティクス基礎は、日本とグローバルな人事の架け橋となるだけでなく、
未来志向のグローバルHRリーダーの資質を証明する最適な人事専門職資格です。
資格証サンプル
資格証をクリックすると、デジタル証明（サンプル）のページを参照できます。
包括的「世界基準の人事基礎」を習得できる「人事国際教育プログラムGHR-P」を受講し
「GHR-Professional 人事国際資格」とのW資格で未来に対応できるグローバル人事プロフェッショナルの知識とスキル、パスポート取得（資格による証明）を推奨しています。
継続的教育・資格取得者・グローバル交流には、GHR-CONNECTION入会をおす すめします。
「一般会員」にての入会となります。
なお、人事教育プログラムを受講されると「資格会員（初年度会費無料）」ステータスとなります。
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主な活動内容
定期的なイベント開催
最新の人事トピックに関するセミナーやワークショップを定期的に実施し、継続的学びの場を提供と参加者同士の交流を促進します。
専門家との対話
業界の第一線で活躍する専門家を招き、実務的な知見や経験を共有するセッションを提供します。
最新情報の提供
人事に関する最新ニュースやトレンド、研究成果などを共有し、参加者の知識向上をサポートします。
ネットワーキング
参加者同士が交流し、情報交換やビジネスチャンスの創出を図る場を提供します。
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