GHR-P Advance 上級 日本語2日間集中コース【2026年】

サービス内容

カリキュラム構成 本プログラムは、グローバル人事の専門家としての戦略的洞察力・分析力・リーダーシップを段階的に養成する、6つのモジュールで構成されています。 各モジュールでは、ヒューマン・セントリック（人間中心）と データ・ドリブン（データ駆動）の両視点を融合し、 講義・ケーススタディ・実践演習を通じて、実務に直結する応用力を身につけます。 受講者は、グローバル人事フレームワーク、人的資本経営、 そして経営の戦略的パートナーシップを体系的に理解し、 最終的には人的資本を軸とした経営変革を推進できる戦略的人事提案書を作成・発表します。 モジュール１ 人的資本経営とは何か 〜グローバルなフィールドで、経営と人事の橋渡しを担う存在とは何か〜 モジュール2 グローバル人的資本経営のリーダー：基本と実践 〜財務・戦略・人事の共通言語を持ち、経営に貢献するためには〜 モジュール3 グローバルタレント戦略の設計と実行：人的資本経営の最適化 〜組織のサステナビリティを担保する、人的資本の戦略設計〜 モジュール4 グローバル環境におけるリーダーシップ・コミュニケーション戦略 〜多様性を活かし、信頼と影響力で組織をつなぐ〜 モジュール5 データ・ドリブン人事の実践とAI時代の意思決定 〜ピープルアナリティクスとDXで進化する人的資本経営〜 モジュール6 資格認定発表会と今後のステップ 〜グローバル人的資本リーダーとしての実践と発信〜