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【上級】人事国際教育プログラム講座
（グローバル人的資本リーダー養成プログラム）
世界で通用する戦略人事専門家
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26GHR Tokyo
第4回世界人事会議
26GHR Mission
世界をつなぐグローバル人事リーダー
Conference Theme
変革を加速するグローバル人事カタリスト
― 激動の時代を変革へ導く ―
Sub-theme
企業価値と社会価値を高めるグローバル人事
Call to Action
Call to Action: 世界の人事リーダーへ
26GHR Tokyo
第4回世界人事会議
イベントスケジュール Event Schedule
会期：2026年11月11日（水）〜13日（金）
Day 1
11 Nov
11月11日（水） 公式オープニングセレモニー 会場 国際文化会館
18:00–21:00
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ガラディナー
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シグネチャースピーチ 「人的資本と企業価値」
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ネットワーキング
Day 2
12 Nov
11月12日（木）マスタークラス＆ワークショップ
会場：衆議院第一議員会館
13:00–17:00
AI時代の働き方と人的資本 HR × Technology × Policy
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グローバル企業ベストプラクティス
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専門家からのレクチャー
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参加者間のディスカッション
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ネットワーキング
Day 3
13 Nov
11月13日（金）マスタークラス＆ワークショップ
会場：衆議院第一議員会館
13:00–17:00
Connecting Japan & World
変革を加速するグローバル人事カタリスト
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グローバル企業ベストプラクティス
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専門家からのレクチャー
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参加者間のディスカッション
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ネットワーキング
グローバル人事リーダーシップに関する東京宣言
急速な技術革新、人口構造の変化、そして地政学的な不確実性が高まる現代において、人事の役割はこれまで以上に重要になっています。
第4回 世界人事会議（26GHR Tokyo）は、人事が従来の支援機能を超え、組織と社会の変革を導く 戦略的なCatalyst（触媒）として進化する過程にあることを世界規模で認識し、これからのグローバル人事のあり方を共に協議する場を提供します。
本会議では、グローバル人事が人的資本の育成、イノベーションの促進、持続可能な経済成長への貢献を通じて、企業価値と社会価値を創出する重要な役割を担うことを認識し、世界各国の人事リーダー、経営者、政策関係者、研究者が対話と協働を通じて、以下の原則を推進します。
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人を中心としたリーダーシップ
組織はテクノロジーを活用しながら、人を中心に据えた経営を推進する。
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データに基づく意思決定
ピープルアナリティクスとエビデンスに基づく人事が戦略的経営を支える。
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持続的成長を支える人的資本
人的資本の管理と育成は、企業価値と社会の繁栄の基盤である。
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戦略的人事リーダーシップ
人事リーダーは組織戦略とガバナンスにおいて重要な役割を担う。
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ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
多様性と包摂性はイノベーションと持続可能な社会の基盤である。
私たちは、グローバル人事の専門家と機関の連携を強化し、人の可能性が最大限に発揮される組織と社会の実現を目指します。
2026年 東京
世界人事会議（26GHR Tokyo） 主催：一般社団法人 人事資格認定機構-
第4回 世界人事会議（26GHR Tokyo）は、世界各国の人事リーダー、経営者、政策関係者、研究者が集い、グローバル人事の未来について議論する国際フォーラムです。
急速な技術革新、人口構造の変化、そしてグローバル社会の複雑化が進む現代において、人事の役割は従来の支援機能を超え、組織と社会の変革を導く戦略的な触媒へと進化しています。
本会議では、AI時代の働き方、人的資本経営、グローバル人事戦略など、組織と社会の未来を形づくる重要テーマについて議論します。
第4回 世界人事会議（26GHR Tokyo）は、世界各国の人事リーダー、経営者、政府・政策関係者、研究者が集い、グローバル人事の未来について対話と知見共有を行う国際フォーラムです。
人的資本経営、AI時代の働き方、グローバル人事戦略など、組織と社会の未来を形づくる重要テーマについて、世界のリーダーとともに議論する機会を提供します。
本会議に参加することで、次のような価値を得ることができます。
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世界の人事リーダーとのネットワーク
世界各国から参加する人事リーダー、経営者、政策関係者、研究者と交流し、
グローバルな視点から人事の未来を議論することができます。
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人的資本経営と企業価値
人的資本は、企業価値と持続的成長を支える重要な基盤です。
本会議では、人的資本経営、組織変革、グローバル人事戦略について、世界の実践事例を共有します。
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AI時代の働き方と人事の役割
AIとテクノロジーの進化により、働き方と組織のあり方は大きく変化しています。
本会議では、AI時代における人事の新しい役割と可能性を議論します。-
Government × Business × HR の対話
26GHR Tokyoは、政府、企業、人事リーダーが同じ場で議論する国際フォーラムです。
政策、経営、組織の視点から人的資本と社会の未来を考えます。
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日本と世界をつなぐグローバルコミュニティ
本会議は、Global HR Leaders Connecting the Worldというミッションのもと、日本と世界をつなぐグローバル人事コミュニティの形成を目指しています。
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世界には数多くのHRカンファレンスが存在しますが、その多くは地域・テーマ・対象分野ごとに階層化されています。
「世界人事会議」Global HR Conference Tokyo（26GHR Tokyo） は、日本発の国際HRカンファレンスとして、グローバルHRコミュニティの中で確かな存在感を高めています。世界の主要HRカンファレンス
Tier 1｜世界最大規模のHRカンファレンス
参加者：15,000〜20,000
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SHRM Annual Conference & Expo — United States（米国）
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HR Technology Conference & Expo — United States（米国）
Tier 2｜グローバルHR国際会議
参加者：3,000〜6,000
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World HR Congress — India（インド）
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HR Summit Europe — United Kingdom / Netherlands（欧州開催・主に英国やオランダ）
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CIPD Annual Conference and Exhibition — United Kingdom（英国）
Tier 3｜国際地域HRカンファレンス
参加者：300〜800
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「世界人事会議」Global HR Conference Tokyo（26GHR Tokyo） — Japan（日本）
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HR Tech Asia — Singapore（シンガポール）
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HR Summit Asia — Singapore / Hong Kong（アジア主要都市）
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Government × Business × HR
多くのHRカンファレンスは、「HR専門家のみ」または「企業HR中心」で構成されています。
26GHR Tokyo の最大の特徴は、Government × Business × HRという三者が同じ舞台に集まる点です。
つまり
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政府関係者
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企業経営者・CHRO
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HR専門家
が同じ場で議論を行い、人的資本経営、グローバル人財戦略、HRテクノロジーなどのテーマを国際的な視点で議論します。
この構造は、世界的にもWorld Economic Forum Annual Meeting （通称：ダボス会議）型の対話モデルに近い特徴を持っています。
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日本発のグローバル人事リーダー会議
アジアから生まれ、世界のHRリーダーが集う国際フォーラムとして「世界人事会議」26GHR Tokyo は急速に存在感を高めています。
26GHR Tokyo は日本と世界のHRをつなぐ国際会議です。
企業・政府・HR専門家が一堂に会し、人的資本経営の未来を議論することで
グローバルHRの新しい潮流を日本から発信します。
この理念はHuman Resource Accreditation Institute (HRAI) のミッション
“HR Connecting, Japan to the World.”と完全に一致しています。
世界をつなぐグローバル人事リーダーが東京に集います。
