GHR-P Advance
人事国際教育プログラム上級講座
（グローバル人的資本リーダー養成プログラム）
世界で通用する戦略人事専門家
資格の特徴
1. 経営目線で人的資本を設計・発信できる戦略力:
人的資本＋財務資本の最適化をグローバル規模で理解し、戦略に組み込めるKSAsを有することの証明
2. 国際的な人的資本経営をリードするリーダーシップ
データと人の両輪で組織を動かす実践力:
“People First”の理念を持ちヒューマンセントリック × データ駆動のアプローチで、
人的資本を軸に経営を動かすリーダーのための知識とスキルに基づいた発信力を有している証明
3. グローバルでの認知:
日本国内およびグローバル企業で評価される資格であり、資格取得者はグローバルネットワークへのアクセスを通じて、常に、グローバルの最新情報、人脈、DE&I （ダイバーシティー・エクイティー＆インクルージョン）を体現している
資格認定について
GHR-P Advanceプログラムでは、筆記試験による評価ではなく、グローバル人的資本リーダーとしての発信力と実践力を重視した形式で資格認定を行います。
資格取得のメリット
キャリアアップ
日本国内および海外での人事プロフェッショナルとしての信頼性の向上
グローバルネットワーク
世界の人事リーダーとの交流を通じて知見を拡大
最新の知識で競争力を強化
変化の激しいグローバルビジネス環境における柔軟性と対応力を養います
対象者
中級から上級のグローバル人事プロフェッショナル
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GHR-Professional™ 資格保持者 または同等のKSAs（知識・スキル・経験）を有する方
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グローバルな視点から人的資本経営を推進するリーダーを目指す方
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経営と人事を統合し、戦略的パートナーシップを築きたい人事プロフェッショナル
グローバルな視点を求めるビジネスパーソン
海外拠点・多国籍チーム・クロスボーダー環境で人事リーダーシップを発揮したい方
資格の更新
人事国際上級資格（GHR-ProAdvance™）は1年間有効であり、更新には以下が必要です
継続教育プログラムの受講
GHR-CONNECTIONの会員ステータスの維持
資格について
資格名：人事国際上級資格（GHR-ProAdvance™）
資格証：ブロックチェーンによるデジタル資格証の発行（毎年更新）
資格の活用：履歴書・署名・SNSなどに資格名を記載、資格証を掲載
資格の証明：証明先にデジタル証明書のリンクを送付
デジタルバッジ：オプションで購入が可能
HRAIの資格は、日本とグローバルな人事の架け橋となるだけでなく、
未来志向のグローバルHRリーダーの資質を証明する最適な人事専門職資格です。
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主な活動内容
定期的なイベント開催
最新の人事トピックに関するセミナーやワークショップを定期的に実施し、継続的学びの場を提供と参加者同士の交流を促進します。
専門家との対話
業界の第一線で活躍する専門家を招き、実務的な知見や経験を共有するセッションを提供します。
最新情報の提供
人事に関する最新ニュースやトレンド、研究成果などを共有し、参加者の知識向上をサポートします。
ネットワーキング
参加者同士が交流し、情報交換やビジネスチャンスの創出を図る場を提供します。
資格証サンプル
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資格証をクリックすると、デジタル証明（サンプル）のページを参照できます。
資格の活用方法
資格名: 「人事国際上級資格（GHR-ProAdvance™）」
履歴書・職務経歴書：「資格」または「専門資格」の欄に、資格の正式名称を明記してください。
名刺・メール署名： お名前の後に資格名を記載します（例：Jane Doe, GHR-ProAdvance™）
SNSプロフィール： LinkedInの見出しや自己紹介文に資格を記載しましょう。
例：「人事国際上級資格（GHR-ProAdvance™）」
デジタル証明書： LinkedInやご自身のウェブサイトなどのプロフェッショナルネットワーク上に、
電子版の資格証をアップロード・共有することで信頼性を高め、資格をアピールできます。
資格の証明：証明先にデジタル証明書のリンクを送付
人事国際上級資格（GHR-ProAdvance™）について
人事国際上級資格（GHR-ProAdvance™︎）とは
一般社団法人 人事資格認定機構（HRAI）が提供するグローバル人事【上級】専門職資格です。
人的資本の最適化をグローバル視点で理解し、財務資本へのリバレッジを考慮して人事戦略を経営戦略に統合できる知識・スキル・実践力（KSAs）を証明する資格です。
ピープル・ファーストの理念を基盤に、ヒューマン・セントリックな戦略思考とデータ・ドリブンなアプローチを融合し、グローバル人的資本経営をリードできる知識と実践力を認定します。
本資格は、経営と人事を統合的に理解し、変革を推進する「グローバル人的資本リーダー」としての能力を示す証明（パスポート）です。
HRAIは、専門職資格をビジネスにおける「パスポート」と位置付けております。世界に認められるパスポートのように世界基準の専門職業資格は、国境・産業・職域を超えて、あなたの専門性を証明し、ボーダーを通過することを容易にします。ボーダーを超えた後は、専門職としての真価を発揮する場が提供されるわけです。
更新手続き
資格取得日より１年間：
GHR-CONNECTION 年会費無料
2年目より、期限の約60日前に更新手続きの案内が送付され、指定期間内に完了する必要があります：
GHR-CONNECTION 年会費12,000円
HRAIの人事国際上級資格は、日本とグローバルな人事の架け橋となるだけでなく、
未来志向のグローバルHRリーダーの資質を証明する最適な人事専門職資格です。
資格認定について
筆記試験による評価ではなく、グローバル人的資本リーダーとしての発信力と実践力を重視した形式で資格認定を行います。
各モジュールの学びを踏まえた 実践的提案書（PowerPoint形式） の作成・提出
Module 6（最終モジュール） における 資格認定発表（30分間のプレゼンテーション）
講師または審査委員による総合評価を経て認定
発表は、日本語プログラムは日本語、英語プログラムは英語、バイリンガルプログラムは日英併用で実施します。
各受講者は、これまでの学びをもとに、自らの考察・提案・実践計画を発表します。
公開発表
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Module 6（資格認定発表会） は、GHR-CONNECTION会員に公開され、希望する会員は聴講生として参加することができます。
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発表を通じて、受講者は人的資本経営リーダーとしての発信力・説得力を実践的に体得します。
HRAIの資格は、日本とグローバルな人事の架け橋となるだけでなく、
未来志向のグローバルHRリーダーの資質を証明する最適な人事専門職資格です。