グローバル化が進む今、人事に求められる役割は、採用・労務管理・研修運営にとどまりません。経営戦略と人財をつなぎ、人的資本を企業価値へと結びつける「グローバル人的資本経営」の視点が重要になっています。本記事では、Global HRを体系的に学ぶ必要性を整理し、HRAIのGHR-ACADEMYが提供する人事国際教育プログラム GHR-P、ピープルアナリティクスを学ぶGHR-PA、経営と人財をつなぐHRBP、さらに上級プログラムであるGHR-ProAdvance™まで、段階的な学びの全体像を紹介します。人事として専門性を高めたい方、人的資本経営を実務に活かしたい方、そして世界基準のGlobal HRプロフェッショナルを目指す方に向けた記事です。

GHR ピープルアナリティクス基礎講座 では、人的資本経営を支える人事データの活用方法を基礎から学び、グローバル人事や戦略人事に必要なデータ活用力を高めます。