GHR-HRBP™ 資格について
GHR-HRBP™ （グローバルHRBP資格）とは 、一般社団法人 人事資格認定機構（HRAI）が提供するグローバル人事【専門職】HRビジネスパートナー資格です。
GHR-HRBP™資格は、経営と現場をつなぎ、グローバルな視点から人事戦略を立案・実行できる知識・スキル・実務力（KSAs）を証明する専門職資格です。ピープル・ファーストの理念を基盤に、ヒューマン・セントリックな戦略思考とデータ・ドリブンなアプローチを融合し、組織の人的資本を最大限に活かすHRビジネスパートナーとしての知識と実践力を認定します。
本資格は、経営と人事を橋渡しし、事業部門のビジネスパートナーとして戦略人事をリードできる
「グローバルHRビジネスパートナー」であることを示す、いわばビジネスの“パスポート”です。
HRAIは、専門職資格をビジネスにおける「パスポート」と位置づけています。
世界に認められるパスポートのように、世界基準の専門的 人事資格 は、 国境・産業・職種を超えて、
あなたの専門性を可視化し、新しい機会への扉を開きます。
その先で、プロフェッショナルとしての真価を発揮する舞台が広がっていきます。
資格取得のメリット
キャリアアップ
日本国内および海外での人事プロフェッショナルとしての信頼性の向上
グローバルネットワーク
世界の人事リーダーとの交流を通じて知見を拡大
最新の知識で競争力を強化
変化の激しいグローバルビジネス環境における柔軟性と対応力を養います
対象者
中級のグローバル人事プロフェッショナル・ビジネスプロフェッショナル
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グローバル企業／海外事業を担う組織の人事担当者・人事責任者
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HRBPとしての役割を明確にし、オペレーション中心から戦略人事へシフトしたい方
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事業部門と並走し、経営に貢献する人事戦略・タレント戦略を磨きたい方
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海外拠点・多国籍チーム・クロスボーダープロジェクトを支援するマネージャー／リーダー
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GHR-Professional™資格の次のステップとして、グローバルHRBPとしての実務力やグローバル人事マネジメント力を高めたい方
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将来的に、GHR-P Advance™ や GHR-PA™ ピープルアナリティクス講座でのステップアップを見据えている方
グローバルな視点を求めるビジネスパーソン
海外拠点・多国籍チーム・クロスボーダー環境でリーダーシップを発揮したい方
資格の取得
試験形式： 受講最終日に実施する 30分のオンラインテスト
出題形式： 4択式（Multiple Choice）
合格基準： 正解率 80％以上
再試験制度： 不合格の場合は、所定の条件のもとで再受験が可能
資格認定と有効期限
資格試験の有効期限： 永年有効
資格の更新要件：定めなし
資格証：デジタルバッジの付与
資格の活用方法
資格名: 「グローバルHRBP資格（GHR-HRBP™）」
履歴書・職務経歴書：「資格」または「専門資格」の欄に、資格 の正式名称を明記してください。
名刺・メール署名： お名前の後に資格名を記載します（例：Hanako Yamada, GHR-HRBP™）
SNSプロフィール： LinkedInの見出しや自己紹介文に資格を記載しましょう。
例：「グローバルHRBP資格（GHR-HRBP™）」
デジタルバッジ：名刺への記載、LinkedInやご自身のウェブサイトなどのプロフェッショナルネットワーク上に、
デジタルバッジをア ップロード・共有することで信頼性を高め、資格をアピールできます。
資格の証明：証明先にデジタルバッジのリンクを送付
資格証サンプル
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資格証をクリックすると、デジタル証明（サンプル）のページを参照できます。
GHR-Connection会員制度について
GHRアカデミーの講座を初めて受講される方には、特典として
初年度の GHR-CONNECTION「一般会員」ステータスを無料で付与いたします。
2年目以降は更新手続きを通じて、継続的な学び（継続教育プログラム）と、
グローバルHRネットワークとの交流を継続していただくことをおすすめしています。
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主な活動内容
定期的なイベント開催
最新の人事トピックに関するセミナーやワークショップを定期的に実施し、継続的学びの場を提供と参加者同士の交流を促進します。
専門家との対話
業界の第一線で活躍する専門家を招き、実務的な知見や経験を共有するセッションを提供します。
最新情報の提供
人事に関する最新ニュースやトレンド、研究成果などを共有し、参加者の知識向上をサポートします。
ネットワーキング
参加者同士が交流し、情報交換やビジネスチャンスの創出を図る場を提供します。