📘 Module 4：人財獲得（タレントアクイジション）

― 採用を戦略と結びつけ、組織の未来をつくる ―

外資系メーカー採用責任者

「理論と実務が直結し、すぐに現場に活かせる内容でした」

経営－人事－人財獲得のフィロソフィの整合性を理解できました。採用責任者としてすぐに応用できる内容ばかりで非常に有益でした。

日系物流　人材開発部　部長

「現場での悩みに寄り添う内容」

現在の業務に直結するテーマが多く、職場の課題と照らし合わせながら学べました。即現場で使える視点が得られました。

日系通信　HRBP（人事ビジネスパートナー）

「雇用ブランディングの重要性に気づけた」

企業ブランドと採用の関係性を実例から理解でき、採用戦略を見直すきっかけになりました。

外資系製薬　人事マネージャー

「他部門との連携にも役立つ」

他部門のHiring Managerに対して、受講内容を基に情報共有ができそうです。組織全体での採用力強化に繋げられると感じました。