Global HR Education Program – Advanced Level
(Global Human Capital Leader Program)
書籍初出版!
ジョブ型の7つの嘘と真実:
あなたの会社でうまくいかない本当の原因
「ジョブ型を導入したのに、なぜ成果が出ないのか？」
多くの企業が抱える疑問に答える一冊。
ネットで広まる“ジョブ型の誤解”を解き明かし、成功と失敗の実例から導入の真実を明らかにします。
『ジョブ型の7つの嘘と真実 ― あなたの会社でうまくいかない本当の原因』では、「ジョブ型の7つの嘘と真実」を切り口に、ネットやSNSで拡散する誤った理解を正し、豊富な国内外の実例を通じて「なぜあなたの会社でジョブ型がうまくいかないのか」を明らかにします。
グロービ ス学び放題「ジョブ型 人事」シリーズの講師、書き下ろし
ここ数年、「ジョブ型」「ジョブディスクリプション（JD）」「人的資本経営」といった言葉が経営トップやメディアを賑わせてきました。しかし実際には、導入した企業から「思ったように機能しない」「現場が混乱した」という声が数多く聞かれます。
なぜ、これほど期待された制度がうまくいかないのか――。
その答えを探るために、本書では 「7つの嘘」と「真実」 を軸に、日本企業特有の誤解と落とし穴を整理し、成功と失敗の実例から学ぶべき教訓を提示します。
First book published!
Japanese HR - 7 Myths and Facts: Uncovering the ‘Job-Based’ Illusion
in Japan’s HR System
For decades, Japan's HR system remained essentially unchanged — rooted in lifetime employment and seniority-based practices. Recently, however, Japanese companies have embarked on sweeping reforms under a uniquely local interpretation of the "job-based HR system."
"Why has HR in Japan remained so insular, opaque, and resistant to change?"
This book examines that transformation, revealing 7 myths and facts behind Japan's job-based illusion. It explains why reforms often fail, highlights four common pitfalls, and shares three success stories where companies achieved alignment with strategy, evaluation, and world standards.
More than analysis, it offers a practical guide for HR leaders, executives, and policymakers worldwide, showing how Japanese HR can evolve from tradition toward global relevance.
HR connecting Japan to the world.
